Novedades laborales introducidas por la Ley de Igualdad
La entrada en vigor el pasado 24 de marzo de la Ley de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) supone algunos cambios importantes en el ámbito laboral y de procedimiento laboral, en tanto que ha modificado algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Procedimiento Laboral. Entre dichos cambios se pueden destacar:...Read More
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